Qu'est-ce que Bilan de compétences ?
Définition
Le bilan de compétences est une démarche structurée, menée avec un prestataire spécialisé, qui permet d'analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations pour définir un projet professionnel ou de formation. Il se déroule généralement sur 20 à 24 heures réparties sur plusieurs semaines.
En pratique
En Belgique, le bilan de compétences peut être financé par l'employeur (dans le cadre d'une GPEC) ou par le travailleur. Les centres Carrefour Emploi-Formation-Orientation (CEFO) et les organismes agréés proposent ce service. Il est souvent le point de départ d'une reconversion professionnelle réfléchie.
À retenir
Un bilan de compétences n'est pas réservé aux personnes en difficulté : il est aussi utile pour les professionnels qui veulent donner un nouveau cap à une carrière qui se passe bien.
Définitions connexes
Reconversion professionnelle
Changement de métier ou de secteur d'activité impliquant l'acquisition de nouvelles compétences et une redéfinition du projet professionnel.
Référentiel de compétences
Document qui liste et décrit l'ensemble des compétences (savoirs, savoir-faire, savoir-être) requises pour exercer un métier ou occuper un poste.
GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences)
Démarche stratégique d'anticipation des besoins en emplois et compétences pour adapter les ressources humaines aux évolutions de l'entreprise.
Formation continue
Ensemble des activités d'apprentissage suivies par des adultes en activité pour maintenir, actualiser ou développer leurs compétences professionnelles.