Qu'est-ce que Blockchain et recrutement ?
Définition
La blockchain appliquée au recrutement consiste à enregistrer des données professionnelles (diplômes, certifications, historiques d'emploi) sur un registre distribué infalsifiable, permettant une vérification instantanée et sécurisée par les recruteurs sans intermédiaire.
En pratique
Des projets pilotes existent dans plusieurs pays : le MIT délivre des diplômes vérifiables via blockchain (Blockcerts), certaines universités belges expérimentent cette approche. L'objectif est d'éliminer la fraude aux diplômes et de simplifier la vérification des antécédents. Encore en phase d'adoption, la technologie présente un fort potentiel pour les prochaines années.
À retenir
La blockchain ne remplacera pas les entretiens, mais pourrait transformer la phase de vérification des références en la rendant automatique, universelle et infalsifiable. Suivez l'évolution de votre secteur sur ce sujet.
Définitions connexes
Recrutement par IA
Utilisation de l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer les étapes du recrutement : tri de CV, matching, entretiens automatisés.
CV (Curriculum Vitae)
Document synthétique retraçant le parcours professionnel, académique et les compétences d'un candidat pour postuler à un emploi.
Certification professionnelle
Attestation formelle délivrée par un organisme reconnu qui valide la maîtrise d'un ensemble de compétences dans un domaine spécifique.