Qu'est-ce que CDI (Contrat à Durée Indéterminée) ?
Définition
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme de contrat de travail la plus répandue en Belgique. Il ne comporte pas de terme fixé et peut être rompu à l'initiative de l'employeur ou du travailleur, sous réserve du respect de règles légales (préavis, motifs).
En pratique
En Belgique, le CDI peut débuter par une période d'essai (désormais encadrée par des dispositions spécifiques depuis la loi Eenheidstatuut de 2013). La rupture peut se faire par accord mutuel, démission (préavis) ou licenciement. La durée de préavis dépend de l'ancienneté selon le barème légal.
À retenir
Le CDI offre la meilleure protection pour le travailleur, mais les recruteurs apprécient aussi les profils qui ont choisi des formes de travail alternatives (freelance, portage) par choix stratégique.
Définitions connexes
CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Contrat de travail avec une date de fin fixée, utilisé pour des besoins temporaires ou des remplacements, encadré strictement par la loi belge.
Période d'essai
Phase initiale du contrat de travail permettant à l'employeur et au salarié de vérifier mutuellement leur adéquation, avec des conditions de rupture simplifiées.
Rupture conventionnelle
Fin de contrat négociée d'un commun accord entre l'employeur et le salarié, permettant au salarié de bénéficier des allocations de chômage.
Licenciement
Résiliation du contrat de travail à l'initiative de l'employeur, avec obligation de respecter un préavis ou de verser une indemnité compensatoire.