Qu'est-ce que CDD (Contrat à Durée Déterminée) ?
Définition
Le contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail dont la date de fin est fixée dès le départ. Il est utilisé pour des missions temporaires, des remplacements ou des surcroîts d'activité. En Belgique, il est strictement encadré par la loi du 3 juillet 1978.
En pratique
Un CDD doit être conclu par écrit et préciser le motif du recours. En Belgique, plusieurs CDD successifs peuvent être conclus (maximum 4 en général) sous certaines conditions. Après renouvellements multiples, le contrat peut être requalifié en CDI si les conditions ne sont pas respectées. À la fin du CDD, le travailleur a droit au chômage s'il remplit les conditions d'ancienneté.
À retenir
Un CDD est souvent une porte d'entrée vers un CDI. Traitez-le comme une période d'essai prolongée et montrez votre valeur ajoutée pour maximiser vos chances de conversion.
Définitions connexes
CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Contrat de travail sans terme fixé, le plus répandu en Belgique, offrant stabilité et protection légale au travailleur.
Contrat d'intérim
Contrat de travail temporaire conclu entre un travailleur et une agence d'intérim, qui le met à disposition d'une entreprise utilisatrice.
Période d'essai
Phase initiale du contrat de travail permettant à l'employeur et au salarié de vérifier mutuellement leur adéquation, avec des conditions de rupture simplifiées.