Qu'est-ce que Contrat d'intérim ?
Définition
Le contrat d'intérim est un contrat de travail conclu entre le travailleur intérimaire et l'agence d'intérim (qui est son employeur légal). L'entreprise utilisatrice conclut quant à elle un contrat de mise à disposition avec l'agence. Le travailleur est «prêté» à l'entreprise pour une mission définie.
En pratique
En Belgique, le contrat d'intérim peut être journalier, hebdomadaire ou pour une durée plus longue. Le travailleur bénéficie des mêmes conditions de travail que les travailleurs fixes de l'entreprise utilisatrice, plus une prime de fin de mission (12,07 % du salaire brut). L'agence d'intérim gère la paie, les cotisations sociales et les assurances.
À retenir
Le contrat d'intérim permet d'explorer différents environnements professionnels et de construire une expérience variée, souvent appréciée par les recruteurs comme preuve d'adaptabilité.
Définitions connexes
Intérim
Forme d'emploi temporaire via une agence qui met un travailleur à disposition d'une entreprise utilisatrice pour une durée définie.
CDD (Contrat à Durée Déterminée)
Contrat de travail avec une date de fin fixée, utilisé pour des besoins temporaires ou des remplacements, encadré strictement par la loi belge.
Portage salarial
Dispositif permettant à un indépendant d'effectuer des missions pour des clients tout en bénéficiant du statut de salarié via une société de portage.