Qu'est-ce que Chasse de têtes ?
Définition
La chasse de têtes (headhunting) est une forme de recrutement par approche directe qui vise des profils très qualifiés ou rares, généralement en poste et non en recherche active. Elle est typiquement confiée à des cabinets spécialisés pour des postes de direction ou d'expertise pointue.
En pratique
Le chasseur de têtes identifie les candidats cibles (via LinkedIn, réseaux sectoriels, recommandations), les approche discrètement et les convainc de considérer l'opportunité. La confidentialité est souvent essentielle : le nom de l'entreprise cliente n'est révélé qu'à un stade avancé. La rémunération du cabinet est généralement de 20 à 30 % du salaire annuel brut.
À retenir
Si vous n'êtes pas en recherche active, restez visible professionnellement (LinkedIn actif, conférences) pour être identifiable par les chasseurs de têtes.
Définitions connexes
Approche directe
Contact proactif d'un recruteur ou d'un candidat vers un profil ou une entreprise ciblé, sans offre d'emploi préalablement publiée.
Cabinet de recrutement
Prestataire externe spécialisé dans la recherche et la sélection de candidats pour le compte d'entreprises clientes.
Sourcing
Technique de recherche active de candidats potentiels, souvent passifs, via LinkedIn, bases de données ou réseaux professionnels.
Talent acquisition
Stratégie globale et long terme d'attraction, d'identification et d'acquisition des meilleurs talents pour une organisation.