Qu'est-ce que Approche directe ?
Définition
L'approche directe (ou direct approach) désigne le contact proactif d'un recruteur vers un profil identifié, ou d'un candidat vers une entreprise cible, sans offre d'emploi publiée. C'est la technique centrale de la chasse de têtes et du recrutement outbound.
En pratique
Du côté recruteur, l'approche directe passe par LinkedIn, les conférences professionnelles ou les recommandations. Du côté candidat, c'est la candidature spontanée ou le cold emailing. Dans les deux cas, le message doit être personnalisé, respectueux et apporter une valeur immédiate à l'interlocuteur.
À retenir
L'approche directe est un signe d'initiative apprécié des recruteurs. Un candidat qui démarche de manière proactive et ciblée démontre sa motivation et sa capacité à se vendre.
Définitions connexes
Chasse de têtes
Technique de recrutement consistant à identifier et approcher directement des cadres ou experts en poste pour des positions clés.
Sourcing
Technique de recherche active de candidats potentiels, souvent passifs, via LinkedIn, bases de données ou réseaux professionnels.
InMail LinkedIn
Fonctionnalité premium de LinkedIn permettant d'envoyer un message privé à un utilisateur avec lequel on n'est pas en relation.
Cold emailing
Envoi d'un email non sollicité à un recruteur ou décideur que l'on n'a jamais contacté, pour initier une relation professionnelle.
Recrutement outbound
Approche proactive où le recruteur contacte directement des candidats identifiés, sans attendre qu'ils postulent.