Qu'est-ce que Convention collective ?
Définition
Une convention collective de travail (CCT) est un accord négocié entre les organisations patronales et les syndicats dans le cadre d'une commission paritaire. Elle fixe des minima salariaux, des conditions de travail, des avantages et des règles de procédure dépassant le cadre légal minimum.
En pratique
En Belgique, toute entreprise appartient à une commission paritaire (CP) qui détermine la CCT applicable. La CCT fixe notamment la grille salariale minimale, les conditions d'ancienneté, les primes et les durées de préavis. Vous pouvez consulter votre CCT via le site du SPF Emploi (emploi.belgique.be) en recherchant votre numéro de commission paritaire.
À retenir
Connaître la CCT de votre secteur est essentiel pour une négociation salariale éclairée : elle fixe le minimum légal en dessous duquel votre salaire ne peut pas descendre.
Définitions connexes
Commission paritaire
Organe de concertation sociale belge composé à parts égales de représentants patronaux et syndicaux, compétent pour un secteur professionnel spécifique.
Grille salariale
Barème interne ou sectoriel définissant les niveaux de rémunération en fonction du poste, de l'ancienneté et des qualifications.
CDI (Contrat à Durée Indéterminée)
Contrat de travail sans terme fixé, le plus répandu en Belgique, offrant stabilité et protection légale au travailleur.