Qu'est-ce que Parsing de CV ?
Définition
Le parsing de CV est une technologie de traitement automatique du texte (NLP) qui analyse un document CV et en extrait les informations clés — nom, coordonnées, expériences, formation, compétences, langues — pour les structurer dans une base de données ATS ou SIRH.
En pratique
La qualité du parsing dépend du format du CV : les parseurs traitent mieux les CVs simples en .docx ou .pdf texte que les CVs graphiques avec colonnes, tableaux ou images. Pour maximiser la lisibilité : police standard, format linéaire, dates claires, titres de postes explicites. Évitez d'incorporer vos informations dans des zones de texte ou des images.
À retenir
Testez le parsing de votre CV : copiez-le dans un document texte brut et vérifiez si toutes les informations restent lisibles et bien structurées. C'est ce que «voit» le parseur.
Définitions connexes
ATS (Applicant Tracking System)
Logiciel de gestion des candidatures qui automatise le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement.
CV (Curriculum Vitae)
Document synthétique retraçant le parcours professionnel, académique et les compétences d'un candidat pour postuler à un emploi.
Recrutement par IA
Utilisation de l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer les étapes du recrutement : tri de CV, matching, entretiens automatisés.