Qu'est-ce que ATS (Applicant Tracking System) ?
Définition
Un ATS (Applicant Tracking System) est un logiciel qui permet aux recruteurs de centraliser, filtrer et suivre les candidatures reçues. Il automatise le parsing de CV, le screening initial et la communication avec les candidats.
En pratique
La plupart des grandes entreprises et cabinets utilisent un ATS. Concrètement, votre CV est analysé automatiquement : si les mots-clés ne correspondent pas à l'offre, il peut être éliminé avant même qu'un humain le lise. Pour maximiser vos chances, adaptez votre CV aux termes exacts de l'annonce.
À retenir
Optimisez votre CV pour les ATS en utilisant des mots-clés précis tirés de la description de poste, en évitant les tableaux complexes et les images.
Définitions connexes
Parsing de CV
Technologie qui extrait et structure automatiquement les informations d'un CV (nom, expériences, compétences) pour les intégrer dans une base de données.
Screening
Phase initiale de sélection qui consiste à passer en revue les candidatures pour ne retenir que celles correspondant aux critères minimaux du poste.
Recrutement par IA
Utilisation de l'intelligence artificielle pour automatiser et améliorer les étapes du recrutement : tri de CV, matching, entretiens automatisés.
Matching algorithmique
Processus automatisé qui calcule la compatibilité entre un profil candidat et un poste en analysant des données structurées et non structurées.
SIRH (Système d'Information RH)
Logiciel intégré qui gère l'ensemble des données et processus RH d'une organisation : paie, congés, formations, recrutements, évaluations.