Qu'est-ce que CV anonyme ?
Définition
Le CV anonyme est un curriculum vitae dont ont été supprimées les informations permettant d'identifier l'individu : nom et prénom, photo, adresse, âge, lieu de naissance et parfois le nom de l'école. L'objectif est de réduire les biais de stéréotype lors du screening initial.
En pratique
En France, une expérimentation gouvernementale a montré des résultats mitigés : le CV anonyme réduit la discrimination dans les phases automatisées mais les biais réapparaissent à l'entretien. En Belgique, certaines entreprises et administrations publiques l'ont adopté volontairement. Des logiciels d'ATS peuvent automatiser l'anonymisation.
À retenir
Le CV anonyme n'est qu'un outil parmi d'autres. La lutte contre les discriminations nécessite une formation aux biais, des processus structurés et une culture d'entreprise inclusive.
Définitions connexes
Discrimination à l'embauche
Traitement défavorable d'un candidat fondé sur des critères illégaux comme le genre, l'origine, l'âge ou le handicap, non liés aux compétences.
Recrutement sans CV
Approche de recrutement qui évalue les candidats sur leurs compétences réelles plutôt que sur leur parcours académique ou professionnel.
Recrutement inclusif
Approche de recrutement qui vise à attirer et sélectionner des candidats de profils diversifiés en réduisant les biais et les obstacles à l'emploi.
Biais de stéréotype
Application automatique de préjugés liés à un groupe (genre, âge, origine, diplôme) à l'évaluation individuelle d'un candidat.